My personal page

~¤~ SELAMAT DATANG ~¤~

2026-05-04 09:00

Silahkan masukkan kata yang mao kamu cari (di bawah ini)

~TIPS MENJAWAB PERTANYAAN WAKTU INTERVIEW~

Dalam proses perekrutan
pegawai tiap perusahaan
membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan
seleksi bagi pelamar pekerjaan
yaitu pada umumnya tahapan
test tertulis, interview, test
kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon
karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau
wawancara.
Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa
membantu para calon karyawan
dalam menyiasati pertanyaan
dari pewawancara. Berikut
beberapa daftar pertanyaan
yang mungkin adalah sebuah
jebakan dalam sebuah proses
wawancara:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk
“menjual” diri Anda. Uraikan
dengan singkat dan jelas
kelebihan yang Anda miliki,
kualifikasi Anda dan apa yang
dapat Anda sumbangkan bagi
perusahaan tersebut. Hati-hati,
jangan memberikan jawaban
yang terlalu umum. Hampir
setiap orang mengatakan
mereka merupakan seorang
pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah
satu alat bagi si pewawancara
untuk mengetahui apakah Anda
mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah
datang untuk sebuah
wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang
perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai
latar belakang perusahaan
tersebut maka pertanyaan di
atas memberikan kesempatan
kepada Anda untuk
memperlihatkan inisiatif, dan
menunjukkan apakah
pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan
dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab
pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai
kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana
Anda mengubah kelemahan
tersebut menjadi kelebihan.
Misalnya, bila Anda memiliki
masalah dengan perusahaan
terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini
memperlihatkan bahwa Anda
memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu
diperbaiki dan inisiatif dalam
memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari
pekerjaan terdahulu dengan cara
yang tidak baik, Anda harus
berhati-hati dalam memberikan
jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang
diplomatis. Bila Anda
memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif,
kompensasikan jawaban tadi
dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang
pekerjaan terdahulu, maka hal ini
tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda
mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan
jawaban bila Anda mendapatkan
pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus
dan tidak memiliki pengalaman
kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat
berpikir kritis dan
mengembangkan solusi tanpa
melihat jenis permasalahan yang
Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang
cukup dalam mengatasi masalah
yang dihadapi. Gambarkan
langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan
pekerjaan. Hal ini
memperlihatkan bahwa Anda
bertanggungjawab dan tetap
dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang
dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas
adalah dengan menyeleksi dan
memilih secara spesifik prestasi
yang berhubungan dengan
posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada
waktu kuliah, tetapi ini bukan
merupakan sebuah jawaban
yang diharapkan. Berikan
jawaban yang lebih profesional
dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh
perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang
memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi
kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan
pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda
lakukan sebelum wawancara
adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan
jawaban atas pertanyaan ini.
Beritahu pewawancara bahwa
Anda terbuka untuk
membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba.
Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka,
bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada
kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang
pasti Anda harus menyadari
bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa
yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal.
Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara
profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda,
baik pengalaman kerja maupun
sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban
Anda dengan mengungkapkan
keinginan Anda sebagai bagian
dari perusahaan tersebut. Bila
memiliki jawaban yang mantap
maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang
memperlihatkan kualifikasi
Anda.

SEMOGA BERHASIL

DAFTAR

348

MENU HIDANGAN

FACEBOOK JEMPOLERS

AUTO LIKE & KOMENT
TIPS & TRIK FACEBOOK